Lancer son business depuis le Mexique : Guide

Connaissez la loi

Partez du principe que toutes les règles et réglementations relatives à votre entreprise doivent être respectées. Ce n’est pas le « Far West » où tout est permis, mais il est parfois difficile de savoir quelles sont les règles et réglementations.
Les étrangers peuvent observer leurs voisins mexicains faire apparemment ce qu’ils veulent sans tenir compte de certaines lois, mais si les nationaux peuvent s’en tirer, du moins pendant un certain temps, ce n’est probablement pas le cas des étrangers.
Plutôt que de vous fixer sur le fait que ce n’est pas juste, utilisez toutes les compétences, l’éducation et les capacités qui vous ont amené au Mexique, apprenez les lois et faites de votre mieux pour suivre les règles.
Le merveilleux comptable que vous avez mis tant de temps à choisir peut vraiment vous aider à cet égard. Il dispose souvent d’un vaste réseau de clients compétents qui peuvent vous aider à naviguer dans le système juridique. Si nécessaire, consultez un avocat, surtout lorsqu’il s’agit de contrats. Les avocats sont peu coûteux par rapport aux États-Unis et au Canada, alors n’attendez pas d’être en difficulté.

Payez la sécurité sociale de vos employés

Dans le cas contraire, vous pourriez vous exposer à des problèmes ultérieurs. Travaillez avec votre comptable pour minimiser les impôts que vous devez payer, et si vous appréciez vos employés, vous serez heureux de leur offrir cet avantage. Il leur permet de bénéficier de soins de santé, d’une certaine retraite et d’une indemnisation des accidents du travail, et les rend éligibles à des prêts à faible coût et subventionnés pour les achats importants, tels que les maisons et les appareils électroménagers. Un bon employé restera plus longtemps si vous lui offrez ces avantages. Considérez cela comme une assurance dont vous ne voudriez pas vous passer. Si une employée se blessait sur votre lieu de travail et qu’elle n’était pas couverte, vous pourriez être responsable de ses soins de santé et de son indemnisation, potentiellement pour le reste de sa vie.

Le travailleur n’est pas votre ami

C’est l’une des leçons les plus difficiles que j’ai apprises. J’ai des employés qui travaillent pour moi depuis plusieurs années et je les aime, mais mon comptable Jose ne cesse de me répéter ceci. Ce n’est pas parce que vous les aimez qu’ils n’essaieront pas de déposer une demande contre vous lorsque le moment sera venu pour eux de partir. Il existe un très grand nombre de lois sur le travail au Mexique, et il est important de connaître celles qui vous éviteront des problèmes.
Nous avons été poursuivis par des travailleurs parce que nous étions confiants, ignorants de la loi et parce que nous ne comprenions pas la culture du travail. Pour la plupart des employés, le travail est un emploi, pas une carrière, indépendamment de ce qu’ils pensent de vous personnellement.

Par exemple, au Mexique, lorsqu’une personne démissionne, il est obligatoire de lui payer les vacances accumulées et la prime de Noël. Si vous la licenciez, vous devez également lui verser une indemnité de licenciement. Ces règles sont similaires à celles d’autres pays. La différence au Mexique est qu’une personne peut démissionner et prétendre ensuite que vous l’avez licenciée injustement. Si vous n’avez aucune preuve qu’ils ont démissionné, ils gagneront en médiation en affirmant que vous mentez. Moralité : apprenez le droit du travail, surtout lorsqu’il s’agit d’argent. Demandez à votre comptable ce que vous pouvez faire pour vous protéger, et lorsque cela se produit (et cela arrivera), prenez-le comme une leçon apprise et passez à autre chose, après tout, les problèmes des employés sont universels.

Apprenez à connaître vos vendeurs et vos clients

La confiance s’établit avec le temps, par les relations familiales et autour d’un repas entre amis. Si vous êtes le vendeur, prenez le temps d’aller déjeuner, de serrer la main et de poser des questions sur la famille de votre interlocuteur. Invitez-le chez vous et à des réunions sociales. Un Mexicain fait confiance et fait des affaires avec ceux qui sont des amis.

Vous êtes responsable de vos affaires

Je ne peux pas parler pour les autres pays, mais aux États-Unis, nous nous attendons à ce que les choses fonctionnent d’une certaine manière et nous attendons des gens qu’ils aillent jusqu’au bout lorsqu’ils délèguent leur autorité ou lorsqu’ils paient quelqu’un pour faire quelque chose pour nous. Nos affaires en dépendent, et lorsque cela ne se produit pas, nous nous sentons justifiés de blâmer les autres. Ce n’est pas nécessairement le cas dans le sud de Quintana Roo, au Mexique, et je suppose que ce n’est pas si différent dans d’autres régions du Mexique. Si vous demandez à quelqu’un de faire une tâche pour vous et que cette tâche n’est pas faite, VOUS êtes responsable parce que vous n’avez pas accompagné cette personne pour vous assurer qu’elle soit faite. Par-dessus tout, ne vous découragez pas. Nous avons failli abandonner plusieurs fois les trois premières années, principalement parce que tout nous était étranger. Maintenant, je ne me vois pas revenir en arrière. Nous aimons le Mexique, le peuple mexicain et nous avons trouvé le moyen de gagner notre vie ici, malgré les difficultés. Vous le ferez aussi !